保障十四個月薪資，薪資核敘與性別無關且遵守勞動法令對薪資之規範，員工的貢獻與績效，是薪資成長最關鍵的要素。 人力資源部門定期評估、檢視公司營運績效，依據每位員工貢獻、績效表現等因素，進行績效考核及薪資調整，維持具高度競爭力的薪資政策。

員工到職即可享用到職假與法定給予的各項假別。優於勞基法之特別休假制度，首年依到職時間比例提供特休假。保留7天國定假日給予彈性休假。

提供員工上下班一個小時彈性時間，同步放寬午休起訖時間，讓同仁們有更多的彈性運用。

符合法令的勞健保及勞退金提撥制度，本公司每月為適用勞工退休金條例之員工提撥之勞工退休金提繳率，為員工每月工資百分之六。

免費公設健身房、韻律教室、游泳池舉辦年度尾牙餐會及不定期聚餐活動，遮風避雨的室內汽 / 機車停車場。